EC0217

Estándar de competencia en impartición de cursos presencial grupal

Propósito:

Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que imparten cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal. Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados en Estándares de Competencia.

Descripción:

Nos enseña la manera de cómo preparar, conducir y evaluar cursos de capacitación bajo el sistema de competencias. Se especifican las funciones de preparar el curso a través de una planeación, la comprobación de la existencia de los recursos necesarios y el funcionamiento de los mismos para la ejecución de los cursos. La forma de conducir la sesión desde la realización de un encuadre, un desarrollo y un cierre empleando técnicas instruccionales y grupales que faciliten el proceso de aprendizaje y finalmente la evaluación con sus instrumentos de evaluación.

Beneficios:

• Obtendrás un certificado. Documento oficial avalado por la SEP, con valor curricular nacional e internacional.
• Te impulsará a que tengas los conocimientos idóneos para poder ser considerado en licitaciones del sector público y privado.
• Obtendrás un registro en el el Registro Nacional de Personas con competencias Certificadas (RENAP)
• Te permitirá tener una movilidad laboral y social en todo el país.
• Si lo ejerces podrá ser un valioso modelo de negocio que te permitirá monetizar tu conocimiento en tus ratos libres.

Etapas del Proceso de Certificación:

1. Alineación (ésta etapa es opcional). Tiene como objetivo adquirir los conocimientos, desempeños, habilidades, hábitos, valores y actitudes que marca el estándar de competencia oficial.

2. Seguimiento de conformación de portafolios (esta etapa también puede ser opcional). Tiene como objetivo que el candidato tenga un acompañamiento personalizado en todo el proceso de certificación en el que se asesora principalmente en la preparación y elaboración de su portafolio de evidencias.

3. Evaluación. Tiene como objetivo que el candidato demuestre los conocimientos, desempeños, habilidades, hábitos, valores y actitudes alineados al requerimiento del estándar de certificación por competencias.

4. Gestión del Certificado. El certificado es el documento oficial avalado por la SEP y tiene regularmente tarda en llegar 90 días hábiles después de que el participante haya sido dictaminado competente (costo de emisión de certificado $1500 pesos c/u).